El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Humberto Muñoz, declara que la Administración sanitaria debería abordar materias que supongan avances en derechos laborales en lugar de sancionar a los profesionalesLa FSS-CCOO Andalucía denuncia que el SAS, aprovechando la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo de 2012, pretende introducir elementos ajenos a lo que marca el propio fallo que suponen sancionar económicamente a los profesionales que no actualicen su acreditación de la competencia profesional, ampliar los períodos de acceso y promoción a los distintos niveles, dejar en suspenso el reconocimiento de la carrera profesional del personal que la ha solicitado por integrarse en categorías de nueva creación y dejar sin efecto las convocatorias semestrales de acceso y promoción de niveles de quienes lo han pedido en los últimos tres años.El secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, ha manifestado que el SAS, en lugar de plantear recuperar parte de los derechos laborales y salariales perdidos por el personal sanitario andaluz en los últimos años, pretende llevar a cabo un nuevo recorte poniendo como excusa la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo.El dirigente sindical considera además que, a raíz de la modificación del sistema de carrera profesional que impone la citada sentencia, habría que abordar materias que supongan avances en derechos laborales, como son el cobro de la carrera profesional en la promoción interna, el acceso de todas las categorías del SAS –hasta ahora no lo tienen las de gestión y servicios y las sanitarias de los grupos C y D–, la homologación del personal que la venía cobrando en otros servicios de salud, así como su reactivación en los grupos sanitarios A y B, y su cobro por los trabajadores integrantes del listado provisional, denominado habitualmente como ‘repesca’, en el que se les reconocía su nivel de carrera profesional.
