CCOO Cádiz ha valorado el inicio del curso escolar el mismo día que arrancan las clases en Infantil y Primaria. Los retrocesos laborales, la privatización y la aplicación de la LOMCE, la nueva Ley Educativa estatal, centran las críticas del sindicato tras realizar un sondeo en los centros públicos del Campo de Gibraltar.  Para el secretario general de Enseñanza, Sebastián Alcón, y la responsable de Enseñanza Pública Docente, Mela Llanera, el nuevo curso no contará con el profesorado necesario y da continuidad a la política de pérdida de derechos y condiciones laborales de los trabajadores de los centros educativos.Para Alcón, este inicio de curso se caracteriza por las “políticas de recortes que en materia de educación mantiene la Junta de Andalucía y que consagra la puesta en marcha de la LOMCE”.Según indicó, la Consejería de Educación sigue aplicando medidas de recortes que afectan de modo directo a las plantillas del profesorado y del personal educativo complementario, provocando una merma de calidad en la educación. Se ha reducido de media un docente por centro escolar de Infantil y Primaria con la aplicación de los nuevos criterios para el cálculo de las plantillas. Como ejemplo, los responsables sindicales explicaron que en San Roque todos los cursos de primero de Primaria superan la ratio de 25 alumnos. En todas las clases hay 27 escolares.. “Aunque en los pasados presupuestos de la Junta, a instancias del grupo parlamentario de Izquierda Unida, se incrementó en más de 14 millones de euros la partida de personal docente, y a pesar de algunos falsos golpes de efecto, no sólo no se ha hecho efectivo este incremento sino que se da continuidad a la política de privatización de servicios educativos”, explica el secretario general de EnseñanzaEntre otros datos, CCOO recalca que se han reducido drásticamente los cupos de profesorado de apoyo al modificar la Consejería de Educación los criterios que configuran las plantillas docentes. “Hasta ahora por cada 12 horas lectivas no cubiertas se nombraba un nuevo docente en un centro. Ahora la Consejería sólo hace afectivo este nombramiento cuando las horas no cubiertas son 22 y media”, indican los responsables sindicales. “En la provincia hay centros con diez maestros con 55 años o más, lo que se traduce en que hay 20 horas que no se cubren”, detalló Llanera.Según Alcón, “esta reducción de plantillas afectará especialmente al profesorado de apoyo, un recurso imprescindible para el alumnado con problemas de aprendizaje, lo que repercute negativamente en la atención a todo el alumnado durante los primeros días de baja de un docente y genera grandes problemas organizativos en los centros.»El secretario de Enseñanza critica igualmente las instrucciones elaboradas en julio por las que se reducía el cupo de profesorado en los centros y ciclos formativos que imparten el programa bilingüe. “Si hasta ahora se contaba con un profesor de refuerzo bilingüe por cada dos grupos de escolares, ahora el cómputo es de tres grupos. Igualmente, el cupo 14 de refuerzo en la educación infantil en los centros bilingües no está siendo destinado como apoyo, lo que afecta una vez más al alumnado con problemas de aprendizaje e integración escolar y social.”“A estos problemas de pérdida de profesorado ha de sumarse el déficit de personal de atención educativa complementaria que padece la educación andaluza y la cesión ilegal de estos trabajadores que sigue llevando a cabo la Consejería de Educación,  a pesar de las numerosas sentencias que se están produciendo contra esta práctica”, indica.Desde CCOO se critica muy especialmente la tasa de reposición del profesorado impuesta por el Gobierno de España. Este hecho provoca que “en Andalucía se haya incrementado en sólo dos cursos en más de 5.300 el número de docentes interinos en vacantes, más de 2.300 en lo que se refiere al cuerpo de maestros de Infantil y Primaria un hecho que precariza las condiciones laborales del profesorado y que aumenta el porcentaje de docentes con inestabilidad laboral”. Llanera detalló que, además, la Junta está llamando a los interinos que necesita a tres días vistas del inicio del curso escolar con el objetivo de ahorrar días de contrato. Esto provoca que un 30% de los centros del Campo de Gibraltar no tuvieran un día antes de la vuelta a las aulas cubiertas las plazas y también, que los profesores que se incorporan no tengan tiempo necesario para preparar las clases. Los trabajadores de los centros educativos vienen sufriendo, además, recortes en sus salarios. Entre otros hechos, “a pesar de la promesa hecha pública por la Presidenta de la Junta de recuperar las pagas adicionales detraídas por el gobierno autonómico, esto no se ha producido, lo que conlleva la pérdida de poder adquisitivo”.Además de todo ello, los centros educativos están sufriendo retraso en el pago de sus gastos de funcionamiento. “De hecho, a un 40% de centros en la comarca les falta por recibir pagos de la partida económica correspondiente al pasado curso escolar y muchos han recibido dinero a finales de agosto”, denuncia Alcón. Para los responsables sindicales, “la Consejería de Educación debe realizar una apuesta real por la educación en la provincia, disponiendo de los recursos humanos suficientes que avancen en la calidad del sistema, que hagan posible la atención al alumnado con mayores problemas de aprendizaje y estableciendo adecuadas condiciones laborales y salariales para los trabajadores de los centros educativos”.También llamó la atención sobre la falta de mantenimiento en centros de Primaria, que corresponde a los ayuntamientos. Gobiernos locales como los Los Barrios o La Línea “no cumplen con lo que tendrían que hacer para que los centros se mantengan en condiciones dignas”. Alcón puso como ejemplo el centro Luis Lamadrid de Los Barrios, donde un muro espera la reparación desde hace tres años.Con respecto a la implantación de la LOMCE, Alcón la calificó como “caos” debido a las informaciones contradictorias que han recibido los centros. Como ejemplo puso el caso de los profesores de religión: la Junta anunció que las clases se reducirían a 45 minutos y finalmente se ha vuelto al modelo del año pasado, lo que no sólo ha generado la lógica inquietud en los docentes sino que dejó a los centros “sin saber cómo elaborar los horarios”.CCOO indica que continuará llamando a la movilización contra esta política de recortes, sea impuesta por el Gobierno central o por el  autonómico, ya que está llevando a la enseñanza pública a “épocas preconstitucionales”