La sección sindical de CCOO en la Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR) no comparte esta retirada de refuerzos en las unidades Salvamar. «Como venimos denunciando, la situación migratoria es una cuestión de carácter estructural, por lo que es necesario poner soluciones estructurales en los servicios públicos que atienden a las personas migrantes, mejorando por un lado las condiciones de trabajo del personal y por otro la atención que las personas migrantes necesitan. Por otra parte, la situación de la pandemia de covid-19 complica aún más los rescates de estas personas», indica el sindicato en una nota de prensa.  

«Con el agua al cuello»
«No podemos continuar improvisando y desbordando nuestros recursos cada vez que aumenta el flujo migratorio.  Aunque sea imposible prever la cantidad de pateras que pueden llegar, está claro que Canarias junto con el sur de la península son las puertas de entrada constante de migrantes a nuestras costas». 

«Los trabajadores de Salvamento Marítimo no pueden estar esperando a verse con el agua al cuello para que se tomen medidas de respuestas profundas que permitan paliar las jornadas de trabajo que se llevan a cabo en situaciones de fuerte presión migratoria».

El Sector del Mar de CCOO lleva años solicitando una política proactiva que permita fijar un personal de refuerzo continuo para llevar a cabo los servicios de salvamento con plenas garantías para los trabajadores y los migrantes. 

«Para ello, es imprescindible que exista un plan estratégico que permita dotarnos de una gestión más ágil para situaciones como estas y dotar a estas unidades de salvamento de un personal de refuerzo sin necesidad de vernos siempre lastrados por el «cupo» de contratos autorizados por el Ministerio de Hacienda.  Salvamento Marítimo es la punta de lanza, la primera mano que se tiende a los migrantes, y debemos poner en valor y reconocer el trabajo de estos profesionales llevado a cabo muchas veces en circunstancias excepcionales».