IAM/Redacción Aunque no deje de ser buena noticia que el paro disminuya en la provincia, para el presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, la bajada es “a todas luces insuficiente”. La tasa, que pasa del 29,61 por ciento al 27,63 por ciento, sigue siendo “un dato alarmante” para esta provincia, que registra 159.500 parados en total, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre. (Foto Oficina de Empleo).
Estas cifras recuerdan que la provincia no parece dar señales de cambiar su tejido productivo de forma eficaz, demostrando una dependencia excesiva de la campaña de verano y del turismo, que conlleva una precariedad y temporalidad que no alivian de forma definitiva la maltrecha economía de Cádiz. Además, recuerda que la posible vuelta a la jornada laboral de 37,5 horas semanales en el sector público provocará más perjuicios para el crecimiento económico, sobre todo en el consumo, y desde CSIF se vuelve a insistir al Gobierno de Rajoy que retire la solicitud de medidas cautelares solicitadas al Tribunal Constitucional por el grave perjuicio de éstas para la economía andaluza y para los empleados públicos andaluces que supone la eliminación de la jornada de 35 horas.Para CSIF sigue siendo primordial que las administraciones, las formaciones políticas, el mundo empresarial, los agentes sociales y los sindicatos alcancen acuerdos de consenso para implantar medidas realistas y prácticas que permitan crear empleo estable y pongan fin a esta lacra, que históricamente sitúan a la provincia a la cola del empleo en todo el país. Estévez considera que el buen momento para la industria turística y de servicios es positivo, sobre todo si los datos se comparan con años anteriores (este trimestre, Cádiz se sitúa en cifras que no registraba desde el año 2009, al inicio de la crisis). Sin embargo, entiende que la provincia no puede focalizar toda su economía en este campo, debiéndose fomentar la creación de empleo público y facilitar la instalación de nuevas industrias que creen puestos de trabajo fijos y con condiciones laborales dignas y de calidad.
