IAM/Redaccion
Los trabajadores de Mancomunidad ante las manifestaciones realizadas por el Sr. Presidente de la Entidad en el informativo local de Radio Algeciras del día de hoy, deseamos manifestar lo siguiente:1º. Que en asamblea de funcionarios celebrada el día 8 de Enero de 2012, fue aprobada, por mayoría de los asistentes, la propuesta planteada por el equipo de gobierno dentro del Plan de Ajuste, consistente en: “La reducción del importe de gasto disponible presupuestariamente para el concepto de “ayudas sociales” del personal funcionario y durante los tres años de vigencia del Plan de Ajuste, a una cuantía de 250 euros anuales por cada trabajador, reduciendo así el importe actualmente consignado al efecto.”Tras el debate correspondiente, la medida anterior quedó aprobada siempre que la cantidad resultante de dicha reducción se destinase por el equipo de gobierno a garantizar la estabilidad en el empleo de todo el personal laboral incluidos los trabajadores del Plan Integral de Desarrollo Gitano, afectado por las extinciones de contratos de trabajo previstas o derivadas del Plan de Ajuste, y para evitar todas las mismas.2º. Que a la vista del anuncio realizado hoy en esas mismas manifestaciones por el Presidente en Radio Algeciras de la próxima extinción de los contratos del personal adscrito actualmente al Programa del Plan de Desarrollo Gitano, queremos volver a manifestar nuestro desacuerdo expreso con dicha medida, al tratarse de personal que lleva prestando sus servicios cuanto menos desde hace más de 10 años en esta Mancomunidad, razón por la cual requerimos del equipo de gobierno que respecto a las 3 trabajadoras afectadas, considere y gestione todas las posibilidades que puedan existir para impedir que las mismas queden en situación de desempleo, al igual que se ha hecho con el resto del personal laboral.3º. Que el personal funcionario de esta Mancomunidad se reitera en el acuerdo anterior en los términos que han sido expresados, deseando manifestar al respecto que a pesar de ello, la estabilidad en el empleo de los compañeros laborales de esta Entidad no puede depender exclusivamente de la aprobación por los trabajadores de esta Casa de la renuncia mencionada a nuestras ayudas sociales, – tal como hace el Presidente en sus manifestaciones- , sino que ha de ser producto de un conjunto de medidas cuya decisión final corresponde al propio Presidente y a su equipo de gobierno. NO A LOS DESPIDOS, SÍ A LA NEGOCIACIÓN
Los empleados de la Mancomunidad de Municipios del la Comarca del Campo de Gibraltar y de sus Organismos Autónomos, reunidos en asamblea convocada por CCOO y UGT el pasado 28 de enero de 2013, hemos acordado lo siguiente:Iniciar el día de hoy una serie de movilizaciones, que perdurará en el tiempo, con el fin de manifestar nuestro rechazo al despido de tres trabajadoras de Mancomunidad que llevan desde el año 1994 trabajando en el Plan de Desarrollo Gitano (una de ellas más de 19 años y las otras dos más de 12) y para pedir que se culminen el proceso de negociación del Plan de ajuste, iniciado hace dos meses, entre la Mancomunidad y los representantes de los trabajadores para evitar despidos en el ente comarcal y para solicitar que se mantenga el Club de Empleo.En este sentido, a esta hora estamos realizando sendas concentraciones en las puertas de los centros de trabajo de las oficinas centrales de la Mancomunidad, sitas en el Parque de las Acacias de Algeciras, y en el Centro de Formación de ente comarcal en La Línea.Los trabajadores y trabajadoras de Mancomunidad tenemos depositadas muchas esperanzas en la Negociación con la dirección de Mancomunidad, como forma normal de solucionar los problemas, no obstante entendemos que con estos tres despidos de rebasa una línea roja que no podemos ni debemos aceptar.El hecho de que el pasado jueves día 24 estas trabajadoras recibieran sendos escritos de preaviso de despido, con el finiquito e indemnización incluidos, nos hace temer que estos despidos suponen, de facto, una finalización definitiva y sin retorno de la relación laboral de estas compañeras con la Mancomunidad.A la vez, estos despidos han creado muchas dudas e incertidumbres sobre el proceso de negociación abierto, acrecentando la inquietud entre el resto del personal.Por todo lo anterior, pedimos a la Dirección de Mancomunidad que prorrogue los contratos de dichas trabajadores hasta que se alcance un acuerdo definitivo en la mesa de Negociación del Plan de ajuste.Así mismo instamos a las distintas instituciones (Mancomunidad, Ayuntamientos de la Comarca, Junta de Andalucía y Diputación) ha superar las diferencias políticas, para que, entre todas, se busquen soluciones y alternativas para evitar el despido de las tres afectadas y que facilite un acuerdo que posibilite una salida negociada a la situación actual.En particular hacemos un llamamiento a la Junta de Andalucía para que subsane los problemas técnicos que han obligado a suprimir la totalidad de los programas de minorías étnicas en la Comarca del Campo de Gibraltar, y a la Diputación para que haga lo mismo y mantenga la subvención para el Club de Empleo.Notas.- Objetivos del Plan de Desarrollo GitanoEl Plan de Desarrollo Gitano, tiene como finalidad y objetivos los siguientes:• Realizar intervenciones directas con las familias gitanas en el ámbito educativo, social, formativo para facilitar su integración social.• Informar y asesorar al colectivo para que acceda a los recursos administrativos existentes en la Comarca.• Apoyar a la población gitana para que sin perder su cultura y costumbres se integre plenamente en la sociedad mayoritaria.• Orientar a la población gitana joven en la búsqueda de recursos y alternativas laborales.
