• La Central Sindical recuerda que son los profesionales, que trabajan a turnos, quienes con su esfuerzo y eficiencia ofrecen una atención integral y continuada a los residentesLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha reclamado al presidente de la Diputación provincial mayor sentido común para gestionar con garantías sus servicios sociales, y en particular las tres residencias de mayores de la provincia (El Puerto, Cádiz y Algeciras). CSIF denuncia que Recursos Humanos de la Diputación evita contratar personal para estos servicios en fechas navideñas, cuando al mismo tiempo, se niega a conceder días libres y de asuntos propios a sus trabajadores, que desean disfrutar de estos días en familia. Para la Central Sindical, esta cabezonería de la Diputación obliga a los profesionales, que trabajan a turnos, a redoblar su esfuerzo, pues solo gracias a su eficiencia se está ofreciendo una atención integral y continuada a los residentes de dichos centros. Desde CSIF se entiende que concediendo a los trabajadores los 3.500 días de vacaciones y otras licencias que se les debe (entre las tres residencias), y contratando personal de sustitución (ya sean auxiliares de geriatría, cocina, limpieza, etcétera), se estaría garantizando mínimamente la calidad del servicio público que debe ofrecer la Diputación, además de crear empleo en esta provincia, donde la cifra del paro representa una auténtica tragedia. CSIF recuerda además que con esta nefasta gestión de personal se está vulnerando en las residencias el derecho de disfrutar de los días de libre disposición y asuntos propios, mientras alegan siempre la tan mal usada expresión “necesidades del servicio”. Para la Central Sindical sorprende que la Diputación de Cádiz, que tanto apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar y por las políticas de igualdad, se muestre tan testaruda en la gestión de sus Recursos Humanos.
