Así lo ha expuesto en rueda de prensa el subdelegado del Gobierno de la Junta en el Campo de Gibraltar, Ángel Gavino, junto al delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Manuel Miranda, en Algeciras.
El subdelegado, además, ha desglosado como los programas que incluye el Decreto de este marzo son cinco: el Emple@Joven; Emple@25+; el Programa para la Contratación Indefinida de Personas Mayores de 45 años; el Programa para el Retorno del Talento; y el Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.Dentro de los Emple@Joven y 25+, una de sus novedades fundamentales para el presente año y el próximo 2016 es que los contratos gestionados por los ayuntamientos, además de no sustituir a personal de estructura de las administraciones locales, deberán ser a jornada completa.
Los contratos durarán seis meses, en el caso de los formalizados en el marco del Emple@Joven, y entre tres y seis meses para el Emple@25+. Este bloque de medidas, el principal dentro de la nueva normativa de este marzo, consta de cinco líneas de ayudas: la Iniciativa Social y Comunitaria (ayuntamientos); becas para el desarrollo de prácticas en empresas; el Bono de Empleo Joven; proyectos de Interés General y Social generadores de empleo; e incentivos a la contratación indefinida de jóvenes.La Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, común para ambos colectivos (menores y mayores de 25 años), comporta ayudas de entre 1.300-1.700 euros mensuales brutos por contrato que realicen los ayuntamientos para proyectos de obras y servicios de ámbito social o interés municipal.
El reparto de fondos se realiza entre los municipios siguiendo los criterios de número de desempleados y población total. Para los jóvenes desempleados de entre 18 y 24 años –Emple@Joven- será requisito indispensable estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se dará prioridad en las contrataciones a aquellas personas que residan en el mismo municipio o provincia de la actuación, y a los que son beneficiarios del Ingreso Mínimo de Solidaridad o parados de larga duración con la prestación agotada.A este respecto, según informa el delegado territorial de Economía, José Manuel Miranda, la provincia de Cádiz tendrá para el desarrollo de línea primordial de estos dos programas (la ya expuesta Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria), gestionada por los consistorios, un total de 39.215.874 euros en el periodo 2015-2016. De ellos, aproximadamente 23,6 millones son para la segunda edición del Emple@Joven y 15,5 millones se destinan al nuevo Emple@25+, que supone la reformulación del anterior Emple@30+ actualmente en ejecución.Igualmente, el nuevo Decreto mantiene la iniciativa de becas para prácticas profesionales en empresas (becas de 2.700 euros repartidas en mensualidades de 450, con una duración de seis meses); otra nueva edición del Bono de Empleo Joven para jóvenes de entre 18 y 29 años con titulación universitaria, formación profesional inicial o bachiller o título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria; y otra convocatoria para Proyectos de Interés General y Social generadores de empleo.
Los programas 2015-2016 presentados este jueves en la Subdelegación del Gobierno del Campo de Gibraltar incorporan, dentro del Emple@Joven, un incentivo novedoso respecto a normativa precedente: 4.750 euros para las empresas que contraten, de manera indefinida y por un periodo ininterrumpido de 12 meses, a un menor de 30 años que haya sido titular de un Bono de Empleo Joven o haya participado en el programa de Prácticas Profesionales en Empresas.140 parados de San Roque, en proyectos del Emple@Joven-1 y del 30+Visita a San RoqueVisita a San RoqueTras la rueda en Algeciras, el delegado territorial de Economía y el subdelegado de la Junta para el Campo de Gibraltar han querido comprobar in situ la marcha de varios proyectos realizados en San Roque, acompañados por su alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix.
Concretamente, más de un centenar de personas están contratadas por el Consistorio sanroqueño al amparo del ‘Emple@Joven-1’, mientras que 36 desempleados mayores de 30 años desempeñan labores en dicha localidad.Los primeros realizan labores tales como cuidados asistenciales y servicios de ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza o seguridad; revalorización de espacios públicos urbanos; ahorro de energía; promoción de turismo y deporte; o desarrollo cultural, entre otras. En el caso de las actividades enmarcadas en el Emple@30+ (normativa aprobada en el año 2014, actualmente en vigor), estas versan sobre obras y servicios vinculados a la movilidad; restauración de bienes culturales y enseres históricos sanroqueños; jardinería, pintura y limpieza; y tareas como albañilería en centros de educación primaria y escuelas infantiles del municipio.
