IAM/Redacción Este sindicato ha registrado un documento ante la Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, en la que demanda le sean facilitadas distintas informaciones relacionadas con el transformador donde se produjo el accidente y propone la adopción de una serie de medias tendente a la investigación del siniestro y la prevención de hechos similares. (Foto archivo hotel).
Lola Rodríguez, Secretaria Gral. de la Unión Provincial de CCOO de Cádiz , ha dado cumplimiento a los compromisos contraídos por su sindicato y ha presentado un documento ante la Administración Autonómica en el que hace constar distintos aspectos del accidente ocurrido en el Hotel 100% Fun de la localidad de Tarifa, el pasado mes de agosto y en el que perdieron la vida 2 trabajadoras, de un total de 8 trabajadores afectados. El escrito registrado por este sindicato recoge en sus primeros apartados una descripción de los hechos ocurridos, la normativa de aplicación ante este tipo de instalaciones, así como las inspecciones a las que están obligadas las empresas titulares de las mismas y otros aspectos de carácter técnico que deben tenerse en cuenta en la gestión de este tipo de instalaciones y en la prevención de accidentes y minimización de riesgos.Desde CCOO, hace constar igualmente, su perplejidad por las manifestaciones públicas de los responsables de la compañía ENDESA, según los cuales habrían abierto una investigación para esclarecer lo ocurrido, a la vez que lo calificaban como “una incidencia fortuita y totalmente excepcional”, algo que este sindicato considera cuanto menos inoportuno, si se tiene en cuenta que las distintas investigaciones no se han dado por concluidas.“Desde CCOO Cádiz, no entendemos con qué intención la Dirección de la empresa hace este tipo de aseveraciones, si no es con la de manipular a la opinión pública sobre la peligrosidad de este tipo de instalaciones. Los accidentes no son casuales, sino que vienen motivados por unas causas, sobre las que se puede incidir para minimizar el riesgo y sus consecuencias cuando no es posible eliminarlo totalmente. Creer que los accidentes son debidos a la fatalidad o a la suerte es un grave error, sería tanto como considerar inútil todo lo que se haga en favor de la Prevención de Riesgos en el trabajo y Reglamentación Industrial y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable y fortuito” sostiene Lola Rodríguez.Lola Rodríguez, reclama en su escrito a la Junta, que le facilite una serie de informaciones tales como la documentación que acredite que por parte de Endesa se ha realizado el mantenimiento, verificaciones periódicas e inspecciones de las instalaciones, el documento donde se relacionen las desviaciones detectadas en las verificaciones periódicas y fecha de cierre de la subsanación o la Ficha de Datos de Seguridad del aceite utilizado en los transformadores.De igual manera, este sindicato traslada una serie de propuestas de actuación dirigidas a la investigación de las causas del accidente y a la adopción de medidas correctoras que eviten la repetición de siniestros de la misma naturaleza. Entre estas medidas destacan la petición para desde la Junta se haga un estudio de todos los Centros de Transformación, su ubicación y posibilidad de trazar una zona de seguridad, considerándola Zona de Riesgo; que se estudien medidas de seguridad para instalación de dispositivos en los seccionadores en vacío, de forma que impida su apertura en carga, evitando la posibilidad de la apertura inadvertida en carga de un seccionador y el consiguiente riesgo de arco eléctrico o la instalación de chapa metálica en las celdas que contengan seccionadores, interruptores de maniobra, de forma que en caso de explosión impida la proyección del arco eléctrico al exterior.De igual manera, y dada la gravedad del accidente e independientes de las comisiones actuales que analizan la accidentalidad periódicamente, CCOO propone la creación de una comisión específica que investigue, analice causas y proponer medidas correctoras, para que este tipo de accidentes no se vuelvan a repetir.
