La iniciativa comprende la reactivación de la empleabilidad con la contratación de 53 desempleados de distintos tramos de edad y ocupaciones. En el municipio tarifeño el grueso de las contrataciones (35) se dirigirá a los mayores de 30 años, a través del programa Emple@30+, pero también se prevé la contratación de jóvenes de entre 18 y 29 inscritos y la atención a los mayores de 45 años.
El objetivo es fomentar la inserción laboral de personas desempleadas a través de proyectos que redunden en la mejora de los servicios públicos y permitan mejorar la empleabilidad y trayectoria laboral.
Las ocupaciones ofertadas estarán relacionadas con las tareas de construcción, administración, jardinería y mantenimiento de espacios verdes, limpieza viaria, carpintería y dinamización turística entre otras. El municipio tarifeño opta a la contratación de 12 jóvenes desempleados, con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años. Para optar a la selección deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El programa de empleo AIRE comprende además la contratación de 35 desempleados de entre 30 y 44 años a través del Emplea@+30, y la incorporación de 6 desempleados mayores de 45 años
La duración de los contratos oscilará entre los seis y los ocho meses, dependiendo de la ocupación ofertada.
