Tarifa lidera la subida del paro en la comarca con un crecimiento del 7,09% en septiembre

Tarifa donde hay más personas en las listas. Exactamente han sido 72 personas más, las desempleadas con un crecimiento del 7,09%.
La provincia de Cádiz se situó en 121.303 al cierre del mes de septiembre de las que un total de 858 personas son del Campo de Gibraltar, en total la cifra actual de parados en la comarca asciende a 29.382.
Septiembre es un mes tradicionalmente de subida del paro, pero en este caso, es la menor subida de un mes de septiembre desde el año 2007, ha destacado la Junta de Andalucía tras conocerse, este miércoles. los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por sectores
Este incremento mensual se observa principalmente en el sector servicios, que registró 3.178 desempleados más que en el mes anterior. Esto supone que el 84% del incremento mensual procede de este sector. El colectivo de personas sin empleo anterior aumenta su paro un 3,4%, con 542 parados más. También se produjo un aumento en la agricultura, con 12 nuevos parados, y en la industria, con 42 más. Sin embargo, la construcción fue el único sector que redujo su número de desempleados, con 252 personas menos respecto a agosto.
El análisis por género en la provincia muestra que el desempleo creció tanto entre los hombres como entre las mujeres en comparación con el mes anterior. En el caso de los hombres, se registraron 1.124 desempleados más, mientras que entre las mujeres, el paro aumentó en 2.398 personas, dos de cada tres nuevos parados en este mes de septiembre son mujeres. En cuanto a la distribución por edades, el mayor incremento mensual en valores relativos se observó entre los menores de 24 años, con un 12,6% más,  o lo que es lo mismo, 1.044 nuevos desempleados. Le sigue el grupo de 25 a 44 años, que sumó 1.577 parados y los mayores de 45 años, con 901 personas paradas más que el mes anterior.
A pesar de este repunte mensual, en términos interanuales el desempleo ha disminuido en 10.475 personas, lo que representa una caída del 7,95 % con respecto a septiembre del año pasado.
CSIF lamenta el aumento del desempleo en la provincia mientras los servicios públicos padecen la falta de personal
Para el presidente de CSIF Cádiz, las administraciones tienen la obligación de aumentar las contrataciones para garantizar que la Educación, la Sanidad, la Justicia y tantos otros sectores públicos ofrezcan un servicio de calidad a la ciudadanía
A juicio del presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, el aumento del desempleo en más de 5.000 personas en la provincia de Cádiz durante el mes de septiembre “vuelve a demostrar la incapacidad de las administraciones para resolver, o al menos minimizar, el drama histórico que padece nuestra tierra”.
Para Estévez, “no es lógico que mientras se recrudece la sangría del paro una vez terminada la temporada de verano, los servicios públicos sigan padeciendo una grave falta de personal generalizada, que la ciudadanía percibe y sufre desde hace ya más de una década”. “Sobrecargar con trabajo extra a las plantillas disponibles no es la mejor manera de ofrecer a la sociedad los servicios públicos que merecen, como pilares del estado del bienestar de nuestro país”, ha añadido Estévez.
Como primera fuerza sindical en la Función Pública del país, CSIF defiende a diario la necesidad de “unos servicios públicos fuertes, con empleo de calidad que se consolide de una forma estructural, que sirvan como motor de la economía, sobre todo en Educación, Sanidad, Justicia, servicios sociales y otros tantos sectores públicos que se ven afectados por las políticas austeras y de contención presupuestaria”.
Además, tal y como recuerda el máximo responsable de CSIF en la provincia de Cádiz, “es urgente que la Administración implemente medidas y políticas que faciliten la implantación de nuevas empresas e industrias”. Al fin y al cabo, nuestra provincia necesita “un cambio en el modelo productivo hacia otro menos dependiente de los servicios y más vinculado a los sectores como la industria y la innovación, aprovechando los potenciales que tenemos: talento y cualificación, patrimonio, terrenos disponibles, etcétera”, ha finalizado Estévez.

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