La Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en Cádiz ha defendido la situación actual de la Escuela Infantil Virgen de la Luz de Tarifa, asegurando que el centro cumple con la normativa vigente y que su reorganización responde a la demanda de las familias.
Según el comunicado oficial, en cursos anteriores el centro operaba con ratios de alumnado por debajo de las permitidas legalmente, a pesar de ser la única oferta pública de Educación Infantil en la localidad. Esta situación, indica la Administración, generó reclamaciones por parte de familias que solicitaban la ampliación de plazas.
En concreto, se registraban cifras como seis alumnos en aulas de 0 a 1 año (cuando el máximo permitido es de ocho), diez en unidades de 1 a 2 años (frente a un límite de trece) y quince en aulas de 2 a 3 años (cuando pueden alcanzar los veinte). Además, de las ocho unidades autorizadas, solo seis estaban en funcionamiento.
Ante este escenario, la Junta de Andalucía decidió ajustar la actividad del centro para aprovechar su capacidad y dar respuesta a la demanda existente, sin superar en ningún caso las ratios máximas fijadas por la normativa.
Cumplimiento de la normativa y refuerzo del personal
Actualmente, la escuela cuenta con siete unidades operativas y mantiene sus ratios dentro de lo establecido por el Decreto 76/2025. Un informe del Servicio de Inspección Educativa respalda que tanto la plantilla como las instalaciones cumplen los requisitos legales.
El documento señala que el centro dispone del número de profesionales exigido, así como de espacios adecuados, incluyendo aulas, zonas de descanso, comedores y patios.
Además, la Delegación Territorial ha incorporado medidas de refuerzo, como la llegada de una Técnica Superior de Educación Infantil —efectiva desde el 24 de marzo— y la cobertura de una plaza de limpieza y mantenimiento.
Rechazo a nuevas ampliaciones de plantilla
En relación con las reivindicaciones planteadas por parte del personal, la Administración sostiene que no es viable un incremento estructural de plantilla en los términos solicitados, al considerar que el centro ya cuenta con los recursos ajustados a las ratios máximas autorizadas.
Asimismo, se ha instado al centro a actualizar su proyecto educativo y asistencial para adaptarse a la nueva realidad organizativa y de escolarización.
Llamamiento a la responsabilidad
Por último, la Delegación Territorial ha manifestado su respeto al derecho a huelga, aunque ha subrayado su obligación de garantizar el correcto funcionamiento del servicio público educativo.
En este sentido, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad para evitar la difusión de informaciones que, según señala, no se ajustan a la realidad y pueden generar preocupación innecesaria entre las familias.
La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha reiterado su compromiso con la mejora del servicio de Educación Infantil y con el acceso equitativo a plazas públicas en condiciones de calidad y legalidad.
