IAM/Redacción El pasado viernes día 5 de febrero se aplicó el incremento salarial acordado por los Sindicatos del sector de Industria de CCOO y FITAG-UGT así como las Patronales ASEVI y FEVIÑAS, en el Convenio Colectivo para los años 2015 a 2017 para el sector Provincial de Viticultura, de gran importancia, como es sabido, en el Marco de Jerez acogidos tradicionalmente a la Denominación de Origen Jerez-Xerez-Sherry y del resto de la provincia para los cultivos de viñas tradicionalmente no acogidos.

Tal y como estaba previsto, se revisaron las tablas salariales establecidas en este convenio y demás conceptos salariales en un 1,90% para este año 2017. Habría que destacar igualmente que para este año las tablas salariales de fuera del Marco de Jerez, o sea del resto de la Provincia se incrementan un 25% más con respecto a la diferencia existente con las del Marco de Jerez. Compromiso establecido por acuerdo en los últimos 7 años que escalonadamente se ha ido aplicando con objeto de igualar progresivamente ambas tablas salariales a primeros del año 2018.Los representantes sindicales se congratulan de haber logrado una revisión salarial digna, manteniendo y mejorando el poder adquisitivo de los salarios, respecto al IPC habido durante los tres años de vigencia del convenio, y destacando igualmente la solidaridad demostrada, al haber acordado un proceso de equiparación de las diferencias salariales seculares  en el sector.Es deseable que las empresas apliquen ya el acuerdo, para no retrasar la revisión salarial prevista desde la firma del actual convenio, y eviten pagos de atrasos salariales innecesariamente.