Exige al gerente que, si tiene tan buenas perspectivas sobre el servicio, que las plasme en un documento para poder verificar el cumplimiento de sus promesasCon respecto a las declaraciones del Gerente del Área Sanitaria del Campo de Gibraltar en los medios de comunicación el día 22 de enero del presente año,  la sección sindical de CCOO del Hospital Punta de Europa considera necesario puntualizar una serie de aspectos que no guardan relación  con la realidad de la situación:El problema de la eventualidad del Área se remonta a años anteriores al 2012  ya que las direcciones  gerencias anteriores no convirtieron paulatinamente  a los eventuales en interinos, motivo por el cual actualmente hay más de 700 eventuales al 75%. Cada cuatro contratos significa un trabajador menos.Esta la mayor tasa de eventualidad de toda Andalucía, lo que repercute continuamente en momentos de normal o alta ocupación, cierres de camas y cierres de servicios; como viene sucediendo desde hace tiempo. Hace unos años se realizó una auditoria del AGS del Campo de Gibraltar que refleja un déficit de las direcciones gerencias anteriores al respecto. La situación del área sería completamente diferente si se hubiese invertido paulatinamente en estabilizar la plantilla. Las buenas perspectivas que augura el gerente en este tema, a CCOO les gustaría verlas reflejadas en un cronograma mensual durante el presente año, para poder  verificar si estas promesas se van cumpliendo.     Respecto a las camas cerradas, esta situación ha sido frecuente durante los últimos años, tanto en momentos de normal o alta ocupación. El resultado de estas medidas es muy negativo para el usuario y los trabajadores: en el momento  en el que hay que activar estas camas hay una sobrecarga de trabajo para los profesionales y los refuerzos o contrataciones llegan tarde. El único objetivo de estas medidas es poder cerrar económicamente el año en curso y lamentablemente los presupuestos del área son insuficientes para cubrir las necesidades de plantilla. En estos días de colapso del servicio de urgencias en el Hospital Punta de Europa hemos tenido 44 pacientes pendientes de ingreso y 2 camas libres en la sala de observación reservadas para urgencias vitales; por lo cual evidencia una falta de camas en el área. Otra situación muy distinta sería una alta ocupación y 20 pacientes pendientes de ingreso que se podrían ubicar en la sala de intermedios a razón de dos pacientes por habitación y ocupando la sala de sillones con camas.Esta situación, que sucede con frecuencia, se ha convertido en normalidad, cuando estas salas no están diseñadas ni adecuadas para hospitalización pero si para situaciones puntuales. Evidentemente hacen falta camas y en vez de crearlas; han desaparecido. La sala de intermedios, que se inauguró en el 2008 con un cupo para 11 pacientes, alcanza frecuentemente doble ocupación y hay que dotarla de personal cuando esto sucede. Esta es la situación de la sala de intermedios y estas 20 camas se han utilizado siempre, las 20 camas que ha habilitado en urgencias posteriormente al traslado del servicio de pediatría a la primera planta en el verano del 2014 son estas mismas que se usan desde su inauguración en el 2008.Los picos de alta ocupación suceden todos los años, por lo que a juicio de CCOO no se ajustan a la realidad las declaraciones del gerente del área sanitaria sobre las contrataciones y refuerzos  de estos días. Si se cierran servicios o camas y a ese personal se moviliza a otros servicios, reduciendo el número de contrataciones; en el momento que sea necesario abrirlas nuevamente, se tendrá que dotar de personal a esas camas y eso no es un refuerzo, explica. Aquel personal contratado o movilizado para trabajar en el momento de alta ocupación es un refuerzo, algunos de los cuales han sido por minutos u horas; pero si se han abierto las 20 camas de intermedios, hay que dotar de personal a esas camas. Cuando se excede de 20 camas en intermedios y la sala de sillones se ocupa con camas, hablaríamos de la necesidad de refuerzos. La relación de contratación de estos días no es suficiente y cabe destacar que las incidencias por bajas de estos días no se han contratado y el personal de los turnos anteriores ha tenido que doblar turnos.Aunque el personal está cansado de esta situación que viene aconteciendo desde hace demasiado tiempo, hay que destacar que el trabajo sale adelante gracias a la gran profesionalidad de estos trabajadores que cotidianamente velan por una sanidad de calidad para todos.