IAM/Redacción José Luis Heredia rubrica con Susana Díaz un acuerdo que recoge la restitución del 10% de las retribuciones de los interinos y el compromiso de no volver a contratar al 75% en el SAS
• Logra el compromiso para la recuperación de las extras 2013 y 2014 y del resto de derechos recortados, así como para el desarrollo de la Ley de Empleo Público en esta legislaturaEl presidente de CSIF Andalucía, José Luis Heredia, ha firmado esta mañana con la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, y la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, el Acuerdo para la Defensa y Mejora del Empleo Público, mediante el cual la Administración se compromete a abonar el 25% de la extra 2012, reconocida por los Tribunales y que sólo no se ha pagado a los Empleados Públicos andaluces, en la nómina de febrero de 2016, así como al desarrollo de la Ley del Empleo Público andaluz, a la recuperación de los derechos suspendidos por la Ley 3/2012 y a la no contratación al 75% de la jornada en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
De esta forma, CSIF-A logra, tras meses de negociaciones y movilizaciones, que la Junta reconozca derechos cercenados a los Empleados Públicos andaluces y que ahora, “gracias al esfuerzo, al compromiso y a la voluntad de diálogo de todas las partes, ha sido posible”, señala el presidente de CSIF-A, José Luis Heredia.“Hemos logrado entre todos firmar un acuerdo que restituye derechos a los Empleados Públicos andaluces, que han sido los más recortados del país y que han sostenido los Servicios Públicos con su esfuerzo y profesionalidad. Era de justicia que la presidenta de la Junta reconociese ese esfuerzo y comenzara, con el 25% de la extra de 2012, a devolver todo el esfuerzo que los Empleados Públicos han hecho durante estos años”, indica Heredia.No obstante, el presidente de CSIF-A advierte de que su organización estará “vigilante para que el resto de puntos del acuerdo se cumplan durante la legislatura. Este acuerdo abre un nuevo espacio y un nuevo tiempo de diálogo y negociación entre los agentes sociales de referencia en Andalucía y la Junta, pero estaremos alerta para que todos los puntos y el desarrollo del acuerdo se cumplan”.
El acuerdo, firmado por los tres sindicatos de la Mesa General de la Función Pública (CSIF, UGT y CCOO), recoge, además del citado abono del 25% de la extra de 2012, la restitución del 10% recortado de los salarios del personal interino y contratado, el desarrollo de la Ley del Empleo Público andaluz, un compromiso para calendarizar todo lo recortado desde la Ley 3/2012 (el llamado Plan de Ajuste), la agilización del concurso de los funcionarios de la Junta de Andalucía para conciliar la vida familiar y laboral, así como la obligatoriedad de no contratar en el SAS a personal estructural al 75% de la jornada. Para CSIF, “el acuerdo abre una nueva etapa de negociación y con el que se inicia la recuperación de los derechos recortados en estos años a los Empleados Públicos”.
