El encuentro de hoy ha iniciado el período de consultas de la negociación del ERTE.

La empresa ha propuesto a los representantes de los trabajadores que el expediente dure un año y se realice bajo una flexibilidad de la actividad mensual dependiendo de los pedidos. Durante ese año, como máximo la plantilla tendría 210 días de desempleo y un mínimo de 150 días de actividad. 

Asimismo, todos los trabajadores irán al ERTE excepto servicios mínimos, empleados a jornada parcial y jubilados parciales. La empresa ofrece un acompañamiento social para complementar el paro del 75% del salario bruto fijo del salario base, plus de asistencia, antigüedad, plus de turno y plus de convenio. Con respecto a las pagas extras, éstas se abonarían enteras.

En el capítulo vacaciones, la dirección propone que se generen según el período de actividad y que el trabajador las tome preferiblemente en el tiempo de inactividad.

Además, Acerino se ha comprometido a estudiar  el permiso retribuido recuperable que se puso en marcha desde el 30 de marzo al 9 de abril.