El sector agrícola de Cádiz cuenta con 28.000 trabajadores regulados según convenio y unas 500 empresas y hoy jueves 8 de marzo de 2012 el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) de Cádiz, órgano adscrito a la Consejería de Empleo, ha desbloqueado el convenio colectivo de la agricultura de la provincia gaditana.
Este convenio venció el 31 de diciembre de 2010 y la negociación del nuevo documento estaba paralizada desde entonces. Sin embargo, el conflicto no se registró en Sercla, para la mediación de la entidad, hasta el 30 de diciembre del pasado 2011, necesitándose tres sesiones para lograr un acuerdo al respecto.
El texto pactado este jueves ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales, tras unas cuatro horas de negociación, fija incrementos salariales del 1,2% para el pasado año 2011 y del 0,4% para 2012 sobre las tablas de 2011 (así, quedaría una subida total del 1,6% para este año en relación a los salarios de 2010).
Además, destaca el acuerdo de una póliza de seguro que, por primera vez, cubrirá a todos los trabajadores del sector, ya sean fijos, fijos discontinuos o eventuales –hasta la fecha, esta póliza no beneficiaba a los eventuales-. La póliza, recogida en el artículo 40 del convenio, presenta las mismas condiciones para todos los trabajadores: así, las empresas están obligadas a concertar los seguros pertinentes por capital de 9.550 euros.
El documento pactado en Sercla les reconoce a los trabajadores, en el caso de padecer una incapacidad temporal (por enfermedad o accidente), el abono del 50% del salario base en los tres primeros días de la baja. Este abono por incapacidad también es una novedad respecto a convenios anteriores.
