Según ha explicado la Junta en una nota, el director general de Formación Profesional para el Empleo, Manuel Jesús García Martín, y el delegado de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, han informado este martes a alcaldes, concejales y técnicos municipales de los ayuntamientos gaditanos sobre las principales novedades que contempla la convocatoria de escuelas taller y talleres de empleo que ha puesto en marcha la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, con una dotación presupuestaria de 49 millones de euros para toda Andalucía.
Según ha detallado, de esa cantidad serán 8,5 millones de euros los que se destinarán a la provincia de Cádiz y van a permitir la puesta en marcha de una veintena de actuaciones que beneficiarán a unos 600 alumnos. García ha señalado “la importancia de estas acciones informativas dirigidas a las entidades locales de Andalucía que tienen como finalidad detallarles las novedades de esta nueva convocatoria de escuelas taller y talleres de empleo, así como recoger sus sugerencias y resolver sus dudas”, y ha destacado que “la convocatoria de este programa, sumada a la dirigida a desempleados que la Junta publicó en septiembre (con 12,5 millones de euros para Cádiz), supone la reactivación de la oferta de la Formación Profesional para el Empleo en todas las provincias andaluzas”.Por su parte, López Gil ha recordado que estos proyectos se llevan a cabo en colaboración con los ayuntamientos, “como ya ocurre con los planes Emple@Joven y Emple@30+, en los que la Junta está invirtiendo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, 39,2 millones de euros en Cádiz para generar unos 5.000 puestos de trabajo para jóvenes y desempleados con más de 30 años”. Ha señalado que “la nueva convocatoria va a primar el desarrollo de acciones formativas que atiendan a unas especialidades prioritarias en consonancia con las necesidades de cualificación de trabajadores en cada territorio, siempre atendiendo a las demandas de los empresarios de los diferentes sectores productivos.
El objetivo es que la formación para el empleo sea, además de una oportunidad para los desempleados, un instrumento al servicio de la mejora de la competitividad de las empresas y del impulso de esos sectores”.El plazo para que las corporaciones locales y sus organismos dependientes puedan solicitar estas subvenciones abarca desde el pasado 15 de enero hasta el 30 de abril, y se espera que en torno al mes de septiembre puedan arrancar las escuelas taller y los talleres de empleo.
Entre las novedades está la tramitación en régimen de concurrencia competitiva con una serie de criterios objetivos para la valoración de los proyectos, que garantiza la igualdad en el acceso a estos fondos, y una única forma de pago de manera que las entidades beneficiarias recibirán como anticipo un 25 por ciento de la subvención en el momento de la concesión de la misma, un 35 por ciento una vez acreditado el inicio de la actividad formativa, y el 40 por ciento restante tras la justificación total.
Además, la nueva norma mejora el proceso de selección del alumnado y del personal que imparte las acciones formativas, y establece la justificación de la subvención, en el caso de entidades locales, mediante certificado de su interventor. Para concurrir a estas subvenciones, las entidades deben estar debidamente acreditadas para impartir las acciones, por lo que deben contar con instalaciones homologadas para el desarrollo de los programas formativos. Además, las acciones formativas deben estar contenidas en el fichero de especialidades de Formación Profesional para el Empleo, que posibilita la obtención de un certificado de profesionalidad con validez en toda la UE.
