El Área de Educación del Ayuntamiento de Tarifa continúa ampliando oportunidades para quienes desean mejorar su perfil profesional. Esta semana se anuncian nuevos itinerarios formativos del Aula Mentor, centrados en el ámbito de los Recursos Humanos, uno de los sectores con mayor demanda en la administración y en la empresa privada.
Se trata de una propuesta formativa accesible, flexible y orientada a la empleabilidad, con la posibilidad de acreditar unidades de competencia profesional, un paso clave para quienes buscan avanzar laboralmente o actualizar conocimientos.
1. Itinerario “Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos” (90 horas)
Este recorrido permite acreditar la UC0238_3, relacionada con el apoyo administrativo en procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
Incluye tres cursos complementarios, cada uno de 30 horas:
La Función de Recursos Humanos en la empresa
Selección de personal
Formación y desarrollo de Recursos Humanos
2. Itinerario “Gestión auxiliar de nóminas y recursos humanos” (130 horas)
Un itinerario más amplio que permite acreditar la UC0980_2, centrada en las tareas administrativas vinculadas a la gestión laboral.
Conforma un total de 130 horas distribuidas en tres cursos:
Gestión auxiliar de recursos humanos (40 h)
El contrato de trabajo (40 h)
Nóminas y seguros sociales (50 h)
El Aula Mentor continúa consolidándose como una herramienta clave para la formación a distancia, con cursos actualizados y adaptados al mercado laboral.
Desde la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Tarifa se recuerda que toda la información, requisitos y pasos de inscripción están disponibles para quienes deseen iniciar alguno de estos itinerarios.
Una nueva oportunidad para seguir aprendiendo, creciendo y construyendo futuro desde Tarifa.
