El programa Empleo Cerca, impulsado por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación de Cádiz, ha abierto su plazo de inscripción con una previsión directa de creación de oportunidades laborales para al menos 285 personas desempleadas una vez completados sus itinerarios formativos. El periodo de solicitudes estará abierto del 22 de diciembre de 2025 al 21 de enero de 2026.
La iniciativa, cofinanciada en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del programa ÉFESO 2021-2027, persigue aumentar la inserción laboral mediante formación alineada con las necesidades reales del mercado de trabajo. En total, el programa beneficiará a 1.140 personas desempleadas en la provincia, con especial atención a mujeres, mayores de 45 años y personas en desempleo de larga duración, colectivos con mayores dificultades para acceder a un empleo estable.
Empleo Cerca contempla 95 ediciones de itinerarios de inserción laboral en 39 especialidades y 43 municipios, sumando 51.475 horas de formación. El diseño del programa prioriza la empleabilidad inmediata: la previsión oficial es que al menos 285 participantes consigan trabajo —por cuenta ajena o a través del autoempleo— tras completar su recorrido formativo, lo que supone un impacto notable en generación de empleo directo y nuevas oportunidades profesionales en la provincia.
En el Campo de Gibraltar, el programa tendrá una implantación destacada en Algeciras, La Línea de la Concepción, Los Barrios, San Roque, Tarifa, Jimena de la Frontera, Castellar de la Frontera y San Martín del Tesorillo, con acciones formativas vinculadas a sectores con alta demanda de contratación como la atención sociosanitaria, la hostelería, la logística, el comercio y el marketing.
Los itinerarios, con grupos reducidos y enfoque práctico, están orientados a mejorar la inserción laboral efectiva del alumnado. Además, las personas que cumplan los requisitos podrán percibir una beca de 13,45 euros brutos por día lectivo durante su formación.
Con este programa, la Diputación de Cádiz y la Mancomunidad del Campo de Gibraltar refuerzan una estrategia centrada en transformar la formación en empleo real y en generar nuevas oportunidades laborales en la comarca y el conjunto de la provincia.
