El sindicato Bomberos Unidos, que asegura ostentar el 70% de la representación sindical en el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC), ha denunciado la falta de personal en el servicio y ha advertido de las dificultades operativas a las que se enfrentan los parques de la provincia de cara a la campaña estival.
La organización sindical sostiene que los compromisos adquiridos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) firmada en noviembre de 2022 no se han cumplido. Según recuerdan, aquel acuerdo contemplaba la creación progresiva de 90 nuevas plazas de bomberos para reforzar el servicio y cubrir las necesidades derivadas de jubilaciones, bajas y vacantes.
Desde Bomberos Unidos afirman que el plan preveía actuaciones inmediatas durante 2023 para garantizar la cobertura de efectivos, así como la incorporación de 45 nuevas plazas entre 2024 y 2025 financiadas mediante aportaciones de la Diputación de Cádiz. Además, estaba prevista una segunda fase para los años 2026 y 2027 con otras 45 incorporaciones destinadas a reforzar los parques principales de la provincia.
Sin embargo, el sindicato asegura que ninguna de estas medidas se ha materializado y denuncia que actualmente existen más de 50 vacantes por jubilación sin cubrir dentro del Consorcio.
La organización considera especialmente preocupante esta situación al coincidir con el inicio del verano, una época caracterizada por el aumento de las temperaturas, un mayor riesgo de incendios y la necesidad de compatibilizar la prestación del servicio con los periodos vacacionales de la plantilla.
Según Bomberos Unidos, numerosos parques funcionan habitualmente con dotaciones mínimas de apenas dos efectivos por guardia, mientras que otros centros se ven obligados a recurrir de forma constante a personal fuera de servicio para cubrir necesidades operativas. Asimismo, critican que el sistema de apoyo entre parques provinciales no está ofreciendo los resultados esperados para compensar la falta de efectivos.
El sindicato sostiene que, si el servicio logra responder adecuadamente durante la campaña estival, será gracias al esfuerzo y la profesionalidad de los bomberos en activo. En este sentido, reclama a la dirección del Consorcio y a las administraciones responsables la adopción de medidas urgentes para reforzar las plantillas y garantizar la seguridad tanto de los profesionales como de la ciudadanía.
Bomberos Unidos concluye advirtiendo de que la falta de personal constituye un problema estructural que requiere soluciones inmediatas y reclama que se ejecuten los compromisos pendientes en materia de contratación y cobertura de plazas.
