Uno de los principales escollos que ambas partes se encontraron en la negociación era el porcentaje de acompañamiento social al desempleo. Mientras que la empresa ofrecía un 75%, los sindicatos pedían ayer un 95%. Finalmente la cantidad se ha cerrado hoy en el 85%. Los conceptos que formarán parte del acompañamiento social serán el salario base, el plus de asistencia, antigüedad, plus de turno, de convenio y festivo.
Además el periodo máximo por cada trabajador será de 210 días de paro y 150 de trabajo y no se mantendrá el desempleo periodos inferiores a 7 días.
En cuanto a la plantilla, el personal que se encuentra al 33% irá al ERTE pero se le ajustará la jornada de trabajo y los días,por contra los que están al 15% no entrarán en el expediente.
En referencia las vacaciones, éstas se devengarán según los días trabajados. Los pluses de vacaciones, turno y de convenio se abonan íntegramente al igual que las pagas extraordinarias.
Asimismo se ha creado una comisión de seguimiento del ERTE.
