El paro sí entiende de género: hay más mujeres en desempleo que hombres. En el Campo de Gibraltar, de las 31.627 personas registrados como demandantes de empleo hasta el pasado mes de octubre, 19.539 son mujeres -frente a 12.088 hombres-, lo que supone un 61,7%. Unos datos similares a los de la provincia de Cádiz, donde el 62% de las paradas son mujeres, o lo que es lo mismo, 84.183 personas de 134.593.
Tal y como informa 8Directo, Por municipios, en Algeciras, de los 14.131 demandantes de empleos del mes de octubre, 8.850 son féminas frente a los 5.281 varones, lo que dejan una diferencia en porcentajes del 62%. En La Línea, el 59% de las personas que demandan un puesto de trabajo es mujer, un total de 5.512 frente a 3.827. En San Roque hay 1.217 parados hombres y 2.062 mujeres, cifra que supone el 62% del total.
En algunos municipios de interior se acentúa más esta diferencia. En Castellar, el 69% de las personas que demandan empleo son mujeres. De 293 parados totales que registró el municipio en octubre, 204 son mujeres y 89, hombres. En Jimena, de 668 desempleados, 437 son mujeres, lo que supone el 65% del total. Otro municipio con estas cifras es Los Barrios, donde el 66% de los demandantes de empleo registrados también son féminas (1.528 de 2.289).
En San Martín del Tesorillo las diferencias son menores: de 230 desempleados, 127 son mujeres y 103, hombres. Los datos registrados en el municipio por género dejan un 55% de paro femenino. En Tarifa, de 1.398 parados, 819 son mujeres frente a los 579 hombres, un 58%.
La cifra provincial indica no solo un porcentaje de paro femenino del 62%, sino una tendencia de que el desempleo aumenta más entre las mujeres. El paro ascienden tanto en hombres como mujeres, pero con 1.030 demandantes más en el caso de los hombres y en 1.785 en el caso de las mujeres.
En cuanto a edad, destacar que el mayor porcentaje de demandantes de empleo son mayores de 45 años, seguidos por los que tienen de 25 a 44 años, y por último los menores de 25 años. Las mujeres de más de 45 o más años es el perfil más castigado por el desempleo en el Campo de Gibraltar. La tendencia en la provincia por grupos de edad señala un aumento del paro mayoritario en el grupo de mayores de 45 años (+1.147), aunque casi igualado a los de 25 a 44 años (+1.144) y, finalmente, los menores de 25 (+524).
Peores registros
Las mujeres continúan copando los registros negativos en casi todos los aspectos del empleo. Así se refleja en el informe publicado por CCOO con datos del 2022, presentado en marzo de este año.
En «La mujer en el mercado de trabajo en el Campo de Gibraltar» -nombre del informe- se indica que 2022 se cerró el desempleo en el Campo de Gibraltar con 31.709 desempleados en todos los sectores, de las cuales 19.262 eran mujeres, un 60,7% del total. Cifras ligeramente inferiores a lo que se refleja hasta octubre de 2023. Desde 2013 (39.259) a 2022 se ha ido recortando el paro con la salvedad de 2020 (año de pandemia), pero siempre la creación del empleo ha sido más lenta para las mujeres. Las mujeres mayores de 45 años son las que tienen más difíciles el acceso al mercado laboral.
Más allá del empleo, la afiliación a la Seguridad Social en el Campo de Gibraltar en el informe también dejó datos preocupantes para las mujeres. De las personas de la comarca en régimen de autónomos hasta diciembre de 2022, 4.880 son mujeres frente a 7.617 hombres. Solo hay un sector en el que las mujeres son mayoritarias, en el de empleados del hogar (715 mujeres afiliadas frente a 72 hombres).
Del total de la contratación indefinida, 20.808 se realizó en 2022 a hombres, mientras 13.223 fue a mujeres. Según alertí CCOO, «esta brecha en la contratación indefinida es clave, indica no solo las dificultades de las mujeres para acceder al mercado laboral, sino también para consolidar el empleo y las retribuciones», provocando a su vez «brechas salariales y de prestaciones».
En cuanto a diferencia salarial, el dato provincial en Cádiz indicó que la diferencia entre salario medio anual está en un 26,3% inferior entre hombres y mujeres.
