Hace unos días, el presidente de ADECA Tarifa, Jorge Benítez, mantuvo una reunión con los responsables de personal de la compañía naviera FRS en Tarifa, con el objetivo de presentarles el portal de empleo gratuito de la asociación, www.empleo.adecatarifa.com.
Tras exponer las posibilidades de la herramienta online, Benítez apuntó que, «es evidente que existe un problema con el mercado laboral en Tarifa, muchas empresas buscan perfiles que no encuentran y viceversa, por ello desde ADECA nos pusimos a trabajar para dar una solución concreta y gratuita a las dos partes, trabajadores y empresarios».
Recordar que sólo en la primera semana, fueron más de 100 las personas que se registraron en el portal de empleo, esta herramienta de vanguardia busca en tiempo real, conectar la oferta y demanda de las empresas y trabajadores de Tarifa.
Tras un intercambio de ideas, y apuntar los cursos de formación gratuitos de ADECA para empadronados en Tarifa, se reafirmó la necesidad de formar a los futuros trabajadores en varias facetas, especialmente inglés, «algo que demandamos en Tarifa desde FRS» apuntaba David Delgado, Human Resources Manager.
Pasados unos días FRS no sólo está de alta en el portal, sino que con sus apuntes está ayudando a mejorarlo, por ejemplo, demandando perfiles que se ajustes a sus necesidades concretas.
«Este es un proyecto vivo y versátil, todas las sugerencias de las empresas y trabajadores son muy de agradecer, lo que buscamos en atacar un problema común en Tarifa y todos formamos parte de la solución» apuntaba Benítez.
Los patrocinadores del proyecto son: La Asociación de Hosteleros de Tarifa, la Asociación de Alojamientos Turísticos de Tarifa y la Fundación ECO-Hotel Las Piñas, que ya de por sí, incluyen un importante ramillete de oferta y demanda de empleos para Tarifa.
En los próximos días, semanas y meses, el portal de empleo se seguirá presentando a pymes, asociaciones y grandes empresas con el objetivo de estar a pleno rendimiento cuando arranque la temporada alta en Tarifa y su uso sea imprescindible.
